奇葩公司文化巡礼 (2015 第七季)

随感：每年抽风一次的 3.15 曝光倒是也聊胜于无。什么时候不依靠 3.15 晚会消费者权益也会真的彻底得到保证呢? 过于看重这个晚会，意味着我们的法律和监管是缺席的状态。3.15 慢慢变成央视敛财工具，变成了娱乐节目。过去被曝光的哪家倒下去了? 绝大多数都活的好好的，真是够嘲讽。

以下是这一期的奇葩事例。应该是最后一期了。 大家可以花一分钟思考一下，我为什么要做这个系列，只是为了好玩儿么? 为了小道消息流量? 为了所谓的赞助?

要知道，我的时间也是很宝贵的。

1.每周公司晨会要求员工打八段锦，我们又不是去当道士的。

2.天津某 IT 公司，名字叫某朗科技，在本地小有名气 ，政府大力扶持的科技小巨人。我在这公司做了三年多 最高做到部门经理，愣是不知道公司到底干嘛的。我们开发的什么系统什么软件从来不卖也没有客户，还拼命招高水平的人，吹的特好。公司里 95% 的人不知道公司到底干啥的。// 确实神奇

3.我去过某创业公司面试，老板说他们启动资金 3000 万，要做文化艺术传播的网站，面试的时候问我什么是文化，什么是文明，什么是政治文明精神文明物质文明…还问坏事算不算文化…有种他三千万会打水漂的感觉…哦，补充，还问了我父母属什么多大了，非常认真的拿笔记了下来…

4.我们公司也奇葩，老板信风水信道教，员工入职要报生日（准确到分钟），用八字来算跟公司跟老板合不合。相冲的就不要，如果跟老板非常合的，老板甚至会亲自接见。公司高管要去上课学老子什么的，有同事因为待遇低，想离职，面谈的时候部门老大啥事都不提，拉着同事聊了一上午老子。// 道可道，非常道，哈哈哈

5.看到第二篇打网球的，小道君知道安全公司 NS 的沈总喜欢马拉松么，可怜各个分公司被强迫在雾霾天跑步的朋友…

6.我也爆料一个奇葩公司，今天老婆下班告诉我，他们公司大 Boss 父亲去世了，结果全公司(几百人)收到邮件，要去吊唁，就是要随份子钱。管理人员听说还要去守夜。长沙本土 Top 2，真的丢长沙人的脸啊。

7.某国内著名景观设计公司，设计人员的电脑是不能上网的。需要资料时几百人只能用一台公用机去查询。

8.我们公司早上中午晚上均要打卡，不打卡都要扣钱。电脑和手机上不了电商网站，看不了视频，也玩不了游戏，最主要我们公司本身还做电商商城啊，做电商的同事需要向上申请，方能开通权限。还有过年期间把年假给强制休了，搞得过年在家呆了很长时间，平时想出去玩没假了。

9.广东某手机公司，管理层也是从这个公司出身的，公司内部文化就是这样的。美其名曰「破冰」，实际就是问隐私性问题，特别喜欢问别人床上事情，特别是针对女生，更加过分。要求新员工在公司内部邮件内部发裸照，并群发整个研发部。某些管理层还迷信生肖、算命，根据这个相冲不相冲排员工座位。公司内部还喜欢举行很多中医养生活动。

10.某生产家电民企，由于老板热爱爬山，以此为企业文化，经常一拍脑袋就呼拉拉一拨人去野外徒步，请假和途中掉队的人很可能因此被开除，因为老板觉得由此可以看出一个人是否会好好工作。请不要怀疑他们的徒步强度，通常是连续十几小时的山地徒步，并时常伴随着不分气候的野外露宿。参与人员从销售到行政乃至财务，无一幸免。

11.某非知名电商创业公司，老板由于迷信特别喜欢给公司改名，创业三年已经换了十几个公司名了，苦了设计部的同事，每次换名字后就得把公司名片，VI，和网站都修改一遍。

12.今天接到一家公司的面试通知，电话沟通后给我发来邮件，邮件里居然有九个 PDF 附件，还要我好好读一下。我只是面试软件工程师啊魂淡！

13.方某公司，老板信奉儒家思想，每天上班做广播体操，周五晨读论语，分享心得体会，大厅旁边建设了孔子堂，新员工入职要学习方某儒道，升职考试要考企业儒家文化。

14.公司做绩效考核。迟到写了一页半 A4 纸。小迟到 1 次写到 8 次，半小时以上叫大迟到，扣半天工资。大迟到几次严重违纪，迟到 1 小时以上叫旷工，旷工扣两天工资…绝望的不是扣的夸张，是根本记不住。公司半年里换了 6、7 次理念，使命，目标，远景。重点是每次开会都要考。

15.现在在的某游戏互联网公司，开会是以 5+ 小时计算，下班开始开到夜里 12 点的，下了班大家都不走的！走了你就是异类。

16.蓝某亮公司，校招时就觉得奇怪，让填星座与属相，最后进了公司发现罗总不要属狗的不要天秤座。// 看星座快成了奇葩公司标配了。

17.奇葩公司，公司每天晨会都要背诵司训，其中一条是：公司禁止有超越男女同事以上的关系，总经理以上除外！这是司训啊 // 小道消息评：我承认，我看到这条消息也是忍不住乐。

18.我们公司星期五中午集体方便面，说是为了思考人生。