发布日期:2019-01-16 01:48:51 +0000
一)牛娃的简历
过了一个新年,感觉心思沉敛了一些,可是随之话也变少了。
对于一个女生,这应该不是坏事情。但对于一个写手,话少了,未免就有点挠头。
这段时间里,蒙大家不弃,有时候会收到一些问题。
“桃桃,有人说,老板真正需要的人才都是走后门钦点的。”
“所以只有vip才有可能成为心腹,社招来的,就只是安排干活而已,不会被提拔。”
这个问题很有意思,它让我想起去年一篇好玩的新闻, “上海5岁小朋友逆天简历” 。
小朋友非常优秀,中班一年,就读了500本英文读物。
估计那天晚上,新增了大量主动失眠的家长和被动失眠的普娃。
但是随即就有人撇了撇嘴,
“这简历根本是没成色的。”
可惜,在“刷简历”这件事情上,越是内行,才越是五十步笑百步。
因为 没有门路的人,才会对竞争如数家珍。
而众所周知,有办法的vip的顺序是:先被录取,再交简历。
真正的勾兑早就完成,简历不过是走个过场。
难怪祁桐伟把“人脉”挂在嘴边,为了攀关系,不惜跑到陈老家里去挖地。
可是,事实上,后门走不走得成,能否成为心腹,有太多因素可以影响了。
二)威廉的选择
前些日子,微博在转一张“花总帮威廉”的长图。(全图见文末)
故事大意是,威廉发现公司高管贪污,需要有个人帮他调查。于是他想到花总。
花总能力强又可靠,很快完成了任务,可是最后却被排挤,黯然离开公司。
花总自己觉得故事没那么夸张,看客自然也不妨当作笑话。
但如果威廉不是自己找,而是委托秘书物色一个“钦差大臣”,秘书会怎么考虑。
首先,其中当然有极大的寻租空间。大家能力差不多时,秘书足以决定对方的生死。
可是威廉需要的,首先是一个能帮他查案的人。
如果推上来的是一个草包,他立刻会知道是秘书夹带了关系户。
既然“委托你推荐”,其实也就默认了秘书可能推荐关系户。甚至因为共同利益,愿意使用他的盟友。
但是,这个关系户,不能连最基本的事情都做不好啊。
所以人脉的有效性是有限的:
关系户的能力,不能透支老板对介绍人的信任
选择你,要对介绍人有利,而不是有害。
本应该是梅长苏交简历过去,战战兢兢地等着秦般弱电话通知面试。
可他是麒麟才子,“得之可得天下”。于是誉王靖王太子,三个人来抢他,丑态毕露。
你足够强,才能谈得上攀人脉。
甚至你就是别人的人脉。
三)真吾主也
花总故事的另一层隐喻,是他“遇人不淑”。
他帮老板做了得罪人的事情,老板却没有保护他。
以至于“钦差大臣”的身份泄露,他先是被迫离职,又被整个行业排斥。
郭嘉离开袁绍时说: “夫智者审于量主,故百举百全而功名可立也。”
这句话其实有两层意思。
第一层,自然是“不但君择臣,臣亦择君”,而袁绍的能力显然不足以成大业,跟着他混没前途。
但另一层更深的意思,心思火热的谋臣,往往未必想得到:
就算主公能成大业,你又有能力。不要说“百举百全,功名可立”,
你在他阵营能善终吗?
洪范五福, “终寿考”最难。
除了像花总这样成了弃子,更多人的问题是并肩走到半路,就或杀或黜,被主公淘汰了。
夷陵战败后,诸葛亮长叹:
“法孝直若在,则能制主上,令不东行;就复东行,必不倾危矣。”
以诸葛亮的才能,又自带嫁妆,刘备却很长一段时间里更信任法孝直。
这当中固然有性格和工作因素,但更重要的是,诸葛亮的理想和规划,是 “明牌” 的。
政治上,他心向汉室,战略上,他希望“联吴抗曹,跨有荆益”。甚至如此制定蜀国国策。
那如果老板的心思跟你不同了,怎么办。
曹操封魏王,荀彧领了一个空便当盒。而伐吴问题上,诸葛亮一言不谏。
地球人都知道他想联吴抗曹,他没办法装外宾。
vip内推的意义,不只是能力和可靠问题,更在于推荐人会知道对面是白左圣母心,还是马基雅维利。
“同道中人”,才可能放心使用。 志同道合,就有了共同利益的基础,可以越走越近,而不是渐行渐远。
路线问题的斗争往往你死我活,中间是很难存在缓冲地带的。
(配图删2张)
四)好不如巧
但以上种种,又都不够触及本质。
有能力,有人脉,又志同道合,这只能说是满足了老板“心腹做事”的特定需求。
满足这个需求的人,确实稀少。就算内推,也未必推得到。
可是, 老板的需求非常之多。 不只是心腹,他需要各种各样的人。
刘备包围成都时,许靖被吓破了胆,企图越城投降而未遂。
刘备深深不齿于他的人品,不予重用。
所谓“求田问舍,怕应羞见,刘郎才气”,别看刘备爱哭鬼,宝宝也是有小脾气的。
但问题就出在,许靖虽然草包,却是当年全国公认的一流名士。
许靖是许劭的堂兄,影响力巨大的“汝南月旦评”,其实开始是兄弟俩一起搞的节目,只不过后来二人很快翻脸。
许家曾三世三公,是汝南平舆的大门阀士族,他家另一位知名人物,乃是著《说文解字》的许慎。
许靖的威望是如此之高,以至于诸葛亮和法正,异口同声建议刘备重用许靖,以借他的声望,收买天下才士之心。
于是许靖终其一生,都被刘备舒舒服服供养起来,位极人臣,活了七十多岁。
所谓“许靖、麋竺、简雍为宾友”。
所以草包不要紧,遇上“团结桶一战线”,也有一席之地。
你只会写一万遍“黑命贵”,但录取你可以显示我们的“多元化”啊。
垃圾都是放错地方的资源嘛。
只要你有一个特性,能与老板的需求“最匹配”。
简历、人脉、清白、派系,全都可以靠边边了。
下策拼资历,中策拼站队,上策拼机运
附录:花总故事
(司空军师祭酒桃,2019年1月6日)