小国崛起 - 谈谈东南亚的未来（上）
发布日期：2016-04-11 15:10:16 +0000
好几天没写居然订阅数还在稳步上涨，好神奇，谢谢大家。
老规矩，旧文复习
写这些文章后，很多朋友都问我，让我具体写写东南亚市场的机会和未来的发展空间，确实，由于文化背景相近，以及人口基数大，发展速度快，很多中国企业和中国创业者开始瞄准东南亚，那么，东南亚常说的一些数据是，人口有五六个亿，年轻人比例很高，按照之前中国的经验，人口红利正在爆发，城市化进程正在进行，特别是随着中国的产业转型和人力成本的激增，大量制造产业正在向东南亚转移，那么，东南亚是不是一片创业乐土呢？
暂时放开这个问题，我们先看看亚洲其他国家和地区的崛起，先是日本，然后是韩国，台湾，香港，新加坡所谓的亚洲四小龙，这些国家和地区的崛起，从最初来说，多少都有西方产业转移的结果，以前我们提到过，由于西方国家工会的强大和人力成本的高昂，一些制造业转移到了亚洲，一些政治稳定，有教育基础的国家和地区就顺利接过了这个市场（香港是个例外，新加坡不是，新加坡的石化产业和曾经的电子产业还是很强大的）。
但时过境迁，日本，韩国已经完成了产业升级，在很多关键领域站到了上游，而台湾和新加坡也在主动或被动的转型，制造业的比重越来越低，而其他产业的比重越来越高。 那么中国成为新的世界工厂，并迸发了巨大的能量，但现在，中国也面临人口红利衰退和成本激增的问题，被迫转型，那么，是不是说，东南亚的黄金期到来了？
再回顾一下，从日本，韩国，到台湾，香港，新加坡，到中国大陆，这些国家和地区崛起的共同基础是什么，我个人归纳，有三点。
第一，政治稳定，没有一个相对稳定的政府（友情提示，政党轮替并非不稳定，此处请勿过度联想），没有一个持续稳定的政策，是很难有持续快速的发展。
第二，是重视教育；这点非常非常重要，中国的基础教育其实很强大，我们很多人总是羡慕和佩服西方的教育，总是说西方人科学素养高，其实中国的基础教育真的很强大，我们日常媒体和杂志里看到的多是西方的佼佼者，多跟西方普罗大众沟通，你就知道中国人的基础教育和基本素质真的不比他们差。至于更多不发达国家，其教育水平和整体国民科学素养，就更不用比了。
第三，是民众勤奋，这其实和第二条可以合并，一个勤奋的民族通常都是重视教育的民族。以前有个说法，叫做资源诅咒，如果一个民族和国家掌握非常优势的资源，往往变得懈怠，一旦资源价值失去，这个民族或国家衰败的特别厉害。我就特别期待等可控核聚变顺利产业化的那天，很想看看中东那帮有钱人怎么办。
日本，韩国，台湾，香港，新加坡，在二战后相当一段时间内，都符合这三点，而这是这些国家和地区能够脱颖而出的关键。
然后我们再看东南亚，光政治稳定这一项，对不起，泰国，您啥时候不折腾了？ 重视教育，民众勤奋，除了新加坡（新一代国民的勤奋度已经有直线下降，但还好教育还不错），基本都只能呵呵了（越南相对稍好一些），所以，我们说，东南亚有人口红利，在产业转移和城市化中有机会，我认为，这个市场空间是有的，这个发展趋势是可以看到的，但是，你说他们会不会成为类似中国这样的经济体，成为全球经济的重要推进引擎，我的观点是，呵呵。
在新的世纪里，我们必须明确一个主题，就是国家的竞争，其实核心是技术，是人才。
我有一个观点，各位可以看看是否有道理，80年代日本的制造业和品牌塑造能力完爆美国，当时觉得美国已经日落西山，要被日本取代，到后来美国二次崛起；这中间发生了什么? 互联网时代美国重新占据了技术，资本的最上游，硅谷的公司吃遍全球； 金融危机后又是美国第一个恢复过来，而欧洲还在瘫痪不起，很多人从资本上讲，从货币理论金融战上讲，但你去看看，页岩气技术美国再度领先全球，能源问题一下子解决个七七八八，没有石油进口的包袱，美国收拾俄罗斯就得心应手（没有能源技术做支撑，你玩个毛金融战）。再去看，因为能源成本下降及自动化技术普及，美国突然发现制造业回归的最大困境不见了，最近刷屏的特斯拉工厂视频相信很多人都看到了，人家根本不用多少工人了，还需要低成本的人力资源么？
看美国的崛起和发展，我认为美国才是最大的人口红利国家。
二战，大量犹太科学家避难美国，为美国在二战后的科技进步贡献了极为重要的作用，这一点相信所有人都看到了；70年代末中美关系正常化，但此时人才外流还不严重，这时候是日本逆袭吊打美国的时代，但是到80年代末东欧剧变，加上中国出国留学潮，美国笑纳人才大礼包，推动了新一轮技术革命，更不用说还有一直稳定甚至加速输出人才的印度。今天我们看美国最有成就的那些人，对美国社会贡献和帮助最大的那群人，看看他们的移民历史，你就知道，为什么美国牢牢把持着世界第一；
中国教育正常化，政府不折腾后，顺理成章的崛起，但只要在美国的中国博士比本土的中国博士多，（是的，我知道，其实很多草莽英雄不需要学历，从商业模式创新而言，学历确实用处不大，但从核心技术的发展而言，我们确实要认清差距），中国想要取代美国成为第一强国，我认为，还是有点痴人说梦。
好消息是，美国政府大量引入的印度技术人才，正在让越来越多的中国技术人才，上升乏力，只好回国效力。
回到最初的话题，东南亚发展最大的制约是什么？人才匮乏！
现在，技术对产业的重要性，超过历史以往的任何一个世纪。从德国，我们可以看到全自动屠宰场，生猪进去，香肠出来。在美国，我们看到特斯拉的汽车厂，原本需要几千人上万人的企业，现在只需要一两百人。
别跟我讲失业率，那是政治家的事情，资本家只看投入产出比，机器人不会抱怨加班，机器人犯错比人类少，机器人没有工会不会争取利益，机器人也不会要求加薪和休假，（至少今天的机器人不会，以后，会不会出现觉醒的机器人，喊出，机器永不为奴的口号，那个，二十年后再来讨论这个问题吧。。。）
现在美国的工会似乎士气低落到了极点，资本家已经找到了解决工会麻烦的路子。孙正义在日本说，通过机器人技术，日本可以反超中国，看看这家伙的投资史和眼光，你以为他是随便说说的。 新加坡有新闻说，2020年左右新加坡自主技术的无人驾驶出租车大概可以上路了，呐，人类又要少一个职业了，而且，少了司机的费用，用车成本会变得更便宜，还不用听司机瞎叨逼叨逼。
讲真，插个额外话题，我觉得做资本家比做政治家轻松多了，做资本家你只要掌握了技术，雇佣了聪明人，就可以把事情搞成；做政治家你要给各种人解决饭碗问题，其中大部分都是又懒又笨又不爱读书的，所以川普同学真是吃饱了撑的。
上面扯的有点远，在机器代替人类的大趋势下，在制造业回归西方本土的大趋势下，东南亚还能拿到多少红利？还能拿多久红利？ 更不用说，在基础设施和政治稳定性上，东南亚的缺陷，简直更加不忍直视。
这一篇似乎是在反驳我之前的那篇，我也觉得以前有些过于乐观了，不过技术的变革和世界的发展，都不是一朝一夕的事情，就目前而言，东南亚还是有相当的一段好时间可以过，还有相当一段快速发展期可以享受，但一个很重要的因素是，中美全球角力的影响。
下一篇，我会继续点评这个话题，小国崛起的条件和政治智慧。
那，广告时间。
其实吧，这篇文章真不是为了广告写的，不过，还真是挺搭的，因为这篇文章的主题就是人才，没有人才，就没有企业的强大，就没有国力的昌盛。
刚才文章里埋了一个伏笔，由于目前众所周知，印度裔工程师在硅谷掌握了很多核心岗位，中国的工程师因为社交方面的缺陷，在硅谷往往上升无望，越来越多硅谷的FANG的中国工程师选择回国发展（FANG= Facebook+Amazon+Netflix+Google），那么，他们回国发展又会遇到在中国没有人脉，缺乏必要的社交关系和市场认知，而中国的企业又鱼龙混杂，忽悠的好听的未必是真靠谱的，这咋办？
如果您订阅了知名技术大V池建强老师的公众号 MacTalk，就知道他曾经推荐过一篇文章，是写这些硅谷回国人员如何通过100offer获得可靠的工作资源，找到称心的工作机会，100offer是专门为高端技术人才做招聘拍卖的平台，不但池老师推荐过他们，更知名的技术巨V冯大辉冯爷去年也隆重推荐过，还有更多技术大牛，都替100offer发过广告。
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简单这么说吧，只有替他们做了广告，我才觉得自己终于混进技术大V圈了。
实话说，技术人员由于先天的一些问题，比如对商业逻辑的不敏感，以及一些自诩清高各种羞于谈钱的问题，往往在一些重要的职场选择上被人以空头支票套牢，这种案例数不胜数，所以，让技术明码标价，价高者得，杜绝空头支票，这事我非常支持！！
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二维码如下
最后，有一句要说的，现在有朋友也会说，中国一些技术领域有些虚火，人才市场行情虚高，泡沫严重，这事我以前知乎点评过，从企业家的角度说，这个问题确实存在，我们是否要忍受一些水平有限的人拿这么高的薪酬，瞅瞅中国创业成本都高到什么程度了；但从人才流动来说，这事也不见得是坏事，十几年前我认识的好多个安全圈大牛都投奔美帝拿高薪去了，现在回头发现，没走的这些各个身价高的吓人，因为你在中国不会遇到职场天花板，而且几个巨头都开始大把钱收技术团队了，这帮留下的人比出去的还有钱。你看最近两年还有哪个安全圈大牛去米国当底层研究员的？
最近这段时间投资圈开始反省，泡沫开始消退，但这也是好事情，鱼目混珠的东郭先生会原形毕露，而真正优秀的人才，不会贬值的。