面试心理与说话之道-限时优惠

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课程介绍

一、面试心理：

1.要求职能让你你面试紧张的求职岗位，因为岗位足够的好，你觉得配不上求职岗位，所以才会紧张；

2.求职的紧张和焦虑，很影响面试的OFFER收割率，也影响心情，给针对性解决措施；

二、说话之道：

1.从面试官的认知逻辑，重新构建表达的框架结构；

2.解决讲的内容没重点、没逻辑，HR不爱听，不知道怎么表达等多重问题。

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