360度绩效考核：基础及考核细则-限时优惠

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课程介绍

360度绩效考核法作为企业实现战略变革的工具其具有如下作用：

第一，有助于实现组织的战略目标；

第二，有助于组织文化的转变；

第三，有助于员工的个人发展；

第四，有助于强化团队工作的效率；

第五，符合员工培训和人才选拔的需要。

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