绩效管理系列培训：考核评估-限时优惠

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课程介绍

一、关于绩效管理体系：

绩效管理体系是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

二、关于考核评估：

1、过于仁慈或严厉

2、集中趋势

3、光环效应

4、近期效应

5、自以为很公正

6、盲目的性格理论

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