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课程介绍
订购本课程，赠送：教学版《绩效考核制度》，添加老师微信：yangmingzixun 领取。
课程时长：约70分钟
内容纲要：
一、建立中小企业薪酬绩效体系面临的困惑与挑战
1、 为什么高大上的方法论在中小企业无法应用
2、 在中小企业推进管理变革的策略与方法
二、中小企业组织架构与岗位设置分析
1、 全价值链中小企业组织架构与岗位设置分析
2、 销售导向型中小企业组织架构与岗位设置分析
三、中小企业薪酬绩效体系构建策略与方法
1、 中高层岗位薪酬绩效体系构建策略与方法
2、 销售市场岗位薪酬绩效体系构建策略与方法
3、 职能岗位薪酬绩效体系构建策略与方法
四、实操案例列举分析
1、企业状况
2、现状描述
3、变革举措
4、变革成果
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