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课程介绍
德鲁克曾经严厉警告过管理者的一句话：只要我们的经理人一天不放弃将绩效评估用于控制员工，绩效管理注定就不会成功。
对此，我一直没有想太明白绩效管理离开KPI考核外，到底还能如何做。
最近，各大HR论坛里关于OKR要取代KPI的讨论很多，甚至有说KPI已死，OKR才是王道的声音不绝于耳。
难道事实真是如此吗？
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