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课程介绍
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课程大纲:
第一章:执行类的培训教材开发
第一节:梳理关键岗位
第二节:构建任务模型
第三节:工作任务分解
第四节:构建执行标准
第五节:制订工作日志
第二章:基于能力提升的培训教材开发
第一节:教材结构设计
第二节:教材标题设计
第三节:教材目标设计
第四节:教材大纲设计
第五节:教材知识点设计
第六节:教材案例设计
第七节:教材练习设计
第八节:课程体系设计
第九节:教材的制作
每周日20:00更新。
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